Empresas

Área de Gestión de Trabajo

Relaciones con la Administración Laboral.
Habilitación de Libros de Visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Representación ante la Inspección de Trabajo o Subinspectores, previo estudio de antecedentes.
Expedientes para la obtención de permisos de residencia y de trabajo para extranjeros.
Expedientes de Regulación de Empleo.
Reducciones de jornada.
Reducciones de plantilla.
Suspensión de contratos de trabajo.
Extinción de contratos, con cese de actividad y cierre de empresa.
Expedientes sobre trabajos tóxicos, penosos y peligrosos.
Solicitud de aprobación de plantilla profesional.
ACTUACIONES PROCESALES
Asistencia en representación en conciliaciones ante el SEMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).
Asistencia en representación ante el Juzgado de lo Social.
Asistencia en representación en ejecuciones ante el Juzgado de lo Social.
Representación ante Tribunales Superiores de Justicia (Sala de lo Social).

Expedientes sobre prestaciones por desempleo.
Instrucción de expedientes en solicitud de pago único de la prestación contributiva por desempleo.
Solicitud de subvención por formación tecnológica.
Solicitud, asesoramiento y seguimiento de cursos de formación ocupacional.
Estudio y preparación de documentación en solicitud de creación de Centro de Empleo Protegido y seguimiento de cursos de formación ocupacional.
Expedientes en solicitud de ayudas y subvenciones con cargo al Fondo Social Europeo.
Cumplimentación y registro de oferta de empleo genérica.

Gestión y tramitación de expedientes de Jubilación.
Gestión y tramitación de expedientes de Invalidez.
Gestión y tramitación de expedientes de Viudedad y Auxilio por Defunción.
Gestión y tramitación de expedientes de Orfandad Absoluta y Auxilio por Defunción.
Gestión y tramitación de expedientes de I.T. (pago directo) e invalidez provisional.
Gestión y tramitación de expedientes de pensiones devengadas.
Gestión y tramitación de expedientes de protección familiar.
Cumplimentación y tramitación de partes de baja, confirmación y altas por incapacidad temporal.
Tramitación de alegaciones y recursos ante el INSS.

Inscripción de Empresas en la Seguridad Social, comunicación de apertura de centro de trabajo y legalización de libro de visitas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Variación de datos y bajas de empresas en la Seguridad Social.
Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
Estudio y confección de boletines de cotización del Régimen General de la Seguridad Social (modelos RNT Y RLC, correspondientes a los antiguos TC1 y TC2).
Estudio y confección de boletines de bonificación y de cuotas de Seguridad Social.
Desglose de cuota obrera y patronal a la Seguridad Social y habilitación al pago de la primera.
Estudio, confección y tramitación de solicitudes de fraccionamiento y aplazamiento de pagos en materia de Seguridad Social en cualquiera de los regímenes, tanto en vía voluntaria como en vía ejecutiva.
Expedientes de devolución de cuotas de la Seguridad Social.
Formalización de partes de accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
Solicitud de informes de afiliación y cotización.
Expediente para el cobro de liquidaciones de cuotas que presenten saldo acreedor.
Estudio, cálculo y confección de boletines de cotización a la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y otros similares.

Incluye los siguientes servicios:

Estudiar y facilitar la documentación laboral obligatoria que debe existir en la Empresa.
Asesoramiento y tramitación, de contratos de trabajo, estudiando las posibles bonificaciones, subvenciones, etc., que cada caso requiera.
Tramitar ante los diversos organismos de la Seguridad Social los partes de alta, baja y variaciones de datos de los trabajadores de la Empresa.
Confeccionar las nóminas del personal al servicio de la Empresa.
Confección de las liquidaciones de Seguros Sociales y su posterior envío a la entidad bancaria indicada por ustedes, así como las aportaciones a las Fundaciones Laborales de la Construcción (FLC) u otras análogas.
Confeccionar y tramitar partes de accidentes de trabajo, enfermedad común, maternidad, paternidad, etc...
Comunicación de vencimientos de contratos, prestaciones familiares, antigüedad, cambios de categoría, etc.
Informar de todas aquellas novedades que en el aspecto laboral vayan surgiendo como consecuencia de variaciones de la legislación vigente y que afecten a su Empresa.
Confeccionar el impreso del pago trimestral (mod.111) y Resumen Anual (mod.190) de las retenciones efectuadas a los trabajadores por el I.R.P.F.
Asesorar y representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo, y en su caso SEMAC y Juzgados de lo Social.
Gestiones en ante el Ministerio del Interior (Extranjería).
Asesoramiento verbal a la empresa con carácter permanente.